Přehled statistiky trhu práce v

Náplň práce:obsluha výrobní linkyprůběžná kontrola správného výrobního procesupravidelné provádění kontrol a údržby strojůvedení záznamů o výkonu a údržbě linkyPožadujeme:třísměnný provozvýuční list ve strojním oborupraxe na obdobné pozici vítánařidičský průkaz VZV výhodoudobrý zdravotní stav (práce v hluku)Mzda po zaučení: 32.000,– KčNabízíme:smlouva na dobu neurčitouodměna za plnou docházku 500,– kč/měsíc formou karty FlexiPassdotované závodní stravovánípříplatky za víkendové a mimořádné směny – víkendová směna = minimálně 3.000,– Kč; směna ve svátek = minimálně 4.000,– Kč; nepřetržitý režim během sezóny = bonus 11.000 – 14.000 Kč/měsícstravenky za práci o víkendu či ve svátektýden dovolené navíc (5 týdnů)zvýhodněné tarify mobilních telefonů pro zaměstnance i jejich rodiny13. mzda (při splnění podmínek dle Kolektivní smlouvy)příspěvek na penzijní připojištění od 500 – 1000 Kč / měsícvýroční bonus 3 000 – 17 000 Kčpříspěvek na dopravu (1 kč/1km)Kontakt:Lucie Řeřichová (asistentka HR manažera), Odpovědět na inzerát, tel. zobrazit tel. čísloTECNOCAP s.r.o., IČ 281 27 561, Střížovice 67, 378 53 Strmilov

Co od Vás očekáváme:Náplň práce:- odpovědnost za bezporuchový chod tiskařské linky- seřízení tiskařské soupravy dle střihových plánů- průběžné sledování odstínu barev a jeho rovnoměrnosti, seřízení odstínu- řízení pracovní skupiny tiskařské linkyPožadujeme:- třísměnný provoz- výuční list ve strojním oboru- zodpovědnost, spolehlivost- praxe na obdobné pozici vítána- řidičský průkaz VZV výhodou- dobrý zdravotní stav (práce v hluku)Mzda po zaučení: 35.000,- Kč včetně všech příplatků (bonus plán, fond vedoucího, hluk, směnnost)Nabízíme:- smlouva na dobu neurčitou- odměna za plnou docházku 500,- kč/m44,- stravenka v hodnotě 56,-- příplatky za víkendové a mimořádné směny - víkendová směna = minimálně 3.000,- Kč; směna ve svátek = minimálně 4.000,- Kč; nepřetržitý režim během sezóny = bonus 11.000 - 14.000 Kč/měsíc- stravenky za práci o víkendu či ve svátek- týden dovolené navíc (5 týdnů)- zvýhodněné tarify mobilních telefonů pro zaměstnance i jejich rodiny- 13. mzda (při splnění podmínek dle Kolektivní smlouvy)- příspěvek na penzijní připojištění od 500 - 1000 Kč / měsíc- výroční bonus 3 000 - 17 000 Kč- příspěvek na dopravu (1 kč/1km)Kontakt:Lucie Řeřichová (asistentka HR manažera), Odpovědět na inzerát, tel. zobrazit tel. číslo TECNOCAP s.r.o., IČ 281 27 561, Střížovice 67, 378 53 Strmilov

Co od Vás očekáváme:Náplň práce:- odpovědnost za bezporuchový chod lakovací linky- seřízení lakovacího stroje- zajištění plynulého chodu lakovací linkyPožadujeme:- výuční list ve strojním oboru- praxe na obdobné pozici- řidičský průkaz VZV výhodou- dobrý zdravotní stav (třísměnný provoz, práce v hluku)Mzda po zaučení: 32.000,- KčNabízíme:- smlouva na dobu neurčitou- odměna za plnou docházku 500,- kč/měsíc formou karty FlexiPass- dotované závodní stravování - oběd 44,- stravenka v hodnotě 56,-- příplatky za víkendové a mimořádné směny - víkendová směna = minimálně 3.000,- Kč; směna ve svátek = minimálně 4.000,- Kč; nepřetržitý režim během sezóny = bonus 11.000 - 14.000 Kč/měsíc- stravenky za práci o víkendu či ve svátek- týden dovolené navíc (5 týdnů)- zvýhodněné tarify mobilních telefonů pro zaměstnance i jejich rodiny- 13. mzda (při splnění podmínek dle Kolektivní smlouvy)- příspěvek na penzijní připojištění od 500 - 1000 Kč / měsíc- výroční bonus 3 000 - 17 000 Kč- příspěvek na dopravu (1 kč/1km)Kontakt:Lucie Řeřichová (asistentka HR manažera), Odpovědět na inzerát, tel. zobrazit tel. číslo TECNOCAP s.r.o., IČ 281 27 561, Střížovice 67, 378 53 Strmilov

Co od Vás očekáváme:Požadujeme:- řidičský průkaz VZV výhodou- technická zručnost- zodpovědnost- dobrý zdravotní stav (práce v hluku)Nabízíme:- smlouva na dobu neurčitou- odměna za plnou docházku 500 Kč/měsíc formou karty FlexiPass (po skončení zkušební doby)- dotované závodní stravování (cena pro zaměstnance 44 Kč za jídlo)- příplatky za víkendové a mimořádné směny- stravenky v hodnotě 56,- Kč za práci o víkendu (7,5 hod.)- týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů)- zvýhodněné tarify mobilních telefonů pro zaměstnance i jejich rodiny- 13. plat (při splnění podmínek dle Kolektivní smlouvy)- příspěvek na penzijní připojištění od 500 - 1000 Kč/měsíc (dle odpracovaných let) - již po 1. roce v zaměstnání- výroční bonus 3.000 - 17.000 Kč (dle odpracovaných let)- příspěvek na dopravu (1 kč/1km)