Přehled statistiky platů profese "Podpora lidských zdrojů v "

Láká vás HR svět, ale nevíte kde začít? Rádi byste své roky studia proložili i užitečnou praxí?Pak pro vás máme vhodnou nabídku v neziskové organizaci, která se zabývá vzděláváním v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů.POPIS POZICEZajištění chodu kancelářePříprava sdílených dokumentůVýpomoc na akcích (konference, technická podpora při online událostech apod.)Komunikace s členyVedení a aktualizace databáze kontaktůVytváření podkladů a analýz z databázeSpráva webových stránekTvorba marketingového materiálu podle dodaných informací PROFIL KANDIDÁTAStudent/ka VŠ, ideálně obor andragogika/psychologieČasovou flexibilituZájem o HR oblastNABÍZÍMEMožnost osobního rozvoje – můžete se účastnit kurzů, seminářů, konferencí,..Poznání nových zajímavých lidí z oboru HR Utvoření vlastní náplně práce Časově flexibilní práci Kancelář v centru Prahy – možnost kombinovat s home office KONTAKTVeronika Točíková[email protected]+420 703 865 332

Koho hledámeHR Business Partnera, který bude zodpovědný za podporu zaměstnanců v oblasti lidských zdrojů, poradenství v oblasti rozvoje a kariérního postupu zaměstnanců, řešení problémů zaměstnanců, zavádění HR procesů a řízení změn, přičemž jeho hlavní zodpovědností bude:Působit jako HR Business Partner pro všechny zaměstnance centrály společnosti, podporovat personální oddělení společnosti v České republice, na Slovensku a na UkrajiněPůsobit jako podpora při řešení problémů zaměstnanců souvisejících s interními procesyPoskytovat poradenství všem zaměstnancům v oblasti odměňování, interpretace směrnic, řešení stížností a systému odměňováníPodporovat zavádění změn, aktualizovat organizační strukturu, vnitřní směrnice a předpisyZajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a interních směrnicSpolupracovat v rámci People oddělení v oblasti pracovněprávních vztahů, odměňování a well-beingu zaměstnancůMěřit a analyzovat výkonnost v oblasti lidských zdrojůDovednosti a požadavkyMinimálně dvouletá praxe na pozici HR Business Partner nebo HR ManagerSchopnost budovat partnerské vztahy se zaměstnanci a manažeryŘidičský průkaz skupiny B, práce vyžaduje cestováníAnglický jazyk - pokročilá úroveň B2Microsoft Office - pokročilá úroveňOsobnostní předpokladyProaktivní přístup v každodenní práciSchopnost pracovat samostatněSmysl pro odpovědnost za svěřené úkolySilné komunikační dovednostiOchota učit se novým věcemOdolnost a agilitaCo nabízímePříležitost pracovat pro jeden z největších řetězců rychlého občerstvení na světěDíky naší velikosti vám nabízíme jistotu a stabilitu a téměř neomezený prostor pro osobní rozvoj a kariérní růstPříjemné pracovní prostředí v moderních prostorách (Praha 5 - Nové Butovice)Atraktivní balíček benefitů (příspěvek na mobilní telefon, příspěvek na vzdělávání a volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, příspěvek na stravování, flexibilní pracovní doba, občerstvení na pracovišti a mnoho dalších)Home office 2 dny v týdnu3 sick days / rokA spousta drobností v průběhu roku

Hledáme motivovaného parťáka, který má zkušenosti v HR a touží se dále rozvíjet v administrativně-náborové oblasti. Ať si absolvent s praxí nebo máš již základní zkušenosti v personalistice, naše pozice v dynamickém týmu HR ve Smarty je pro tebe ideální. Jako součást mého týmu, budeš pracovat v těsné spolupráci s kolegyněmi Nelou, Klárou a Lenkou a v rámci širší spolupráce i se mzdovou účtárnou.V našem týmu podporujeme proaktivní přístup, kreativitu a vzájemnou spolupráci. Jako tvůj nadřízený se zaměřuji na rozvoj každého člena týmu, podporuji výměnu nápadů a otevřenou komunikaci. Naším cílem je neustále se zdokonalovat a přinášet inovace do naší HR práce. Připoj se k nám a buď součástí týmu, kde každý hlas má význam a kde se tvé profesní cesty mohou rozvíjet.Co tě u nás čeká?Kompletní správa personální administrativy: Zajištění všeho od pracovních smluv po jejich změny a dodatky.Reporting a dokumentace: Sledování, kontrola a zpracování dokumentů.Práce s HR systémem: Udržování aktuálních informací o zaměstnancích.Zpětná vazba a optimalizace: Aktivní práce na zlepšování HR procesů na základě feedbacku od zaměstnanců.Spolupráce na náboru: Společná práce s Recruitment specialistkou na přijímání nových zaměstnanců.Onboarding: Zajištění všeho potřebného pro nové zaměstnance, od pracovních pomůcek po BOZP.Poradenství a podpora zaměstnanců: Poskytování pracovně-právního poradenství a podpory.Účast na HR projektech: Aktivní role v rozvoji a spolupráci napříč odděleními.Dodržování legislativy: Zajištění, že HR procesy jsou v souladu s aktuální legislativou.Podpora firemní kultury: Práce na upevnění hodnot a kultury společnosti.Koho hledáme?Nepotřebujeme léta praxe ale na postačí vzdělání v oboru HR nebo příbuzného oboru.Předchozí zkušenost z administrativy/procesů nebo jiné oblasti lidských zdrojů.Elán, pozitivní energii a chuť přicházet s novými nápady.Schopnost organizovat se, plnit úkoly včas a pracovat v týmu.Skvělé organizační a komunikační dovednosti.Co nabízíme?Příležitost pro osobní a profesní růst v dynamickém prostředí.Individuální rozvojové plány, školení a mentorství.Neformální firemní kultura a přátelské pracovní prostředí.Moderní pracovní prostředí s Apple technologiemi.Exkluzivní zaměstnanecké slevy a další výhody.Chceš být součástí naší cesty? Pošli nám svůj životopis a motivační dopis teď přes odpovědět níže. Těšíme se na tebe!Jirka za HR tým

O násSpráva uprchlických zařízení Ministerstva vnitraJsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní naše činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu. Více o práci naší organizace se můžete dočíst na www.suz.cz.Do týmu spadajícího pod  Oddělení personální a mzdové Správy uprchlických zařízení Ministerstva vnitra (SUZ MV) hledáme zkušenou posilu, která se bude věnovat personální administrativě a agendě vzdělávání.Co bude Vaší pracovní náplní?spravovat agendu vzdělávání (dokumentace, organizace vzdělávacích akcí pro naše zaměstnance)pracovat v systému SAP a spisové služběspolupracovat s vedoucími v rámci celé organizace (v ideálním případě být jim pracovně právním poradcem/kyní)připravovat analýzy a reportypodílet se na projektech v rámci HR odděleníCo by Vám nemělo chybět, abychom se potkali na pohovoru?vysokoškolské vzdělání (ideálně zaměřené na řízení lidských zdrojů)zkušenost se systémem SAP či spisovou službou - velkou výhodoukomunikativnost, asertivita a osobnost, která je schopna práci vykonávat samostatně, pečlivě a zodpovědněuživatelská znalost práce na PC (balíček MS Office)řidičský průkaz a aktivní řízení - výhodouDůvody proč se k nám přidat?5 dnů indispozičního volna, 200 hodin (25 dnů) dovolenémožnost občasné práce z domova po zaučení, pružná pracovní dobanabízíme zajímavou a zodpovědnou činnost v oblasti aktuálního společenského děnímožnost využít široké nabídky vzdělávacích a jazykových kurzůstravování v místě pracovištězařídíme pro Vás Multisport kartuk dispozici budete mít potřebný HW a SW, služební telefon s tarifem i pro soukromé účelymožnost využití zvýhodněných mobilních tarifů pro členy rodinyzařazení v platové třídě 11 dle NV 341/2017 Sb., ve  znění pozdějších předpisů + osobní příplatekčerpání osobního rozpočtu z Fondu kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)finanční odměny při dosažení životního a pracovního jubileamožnost využití sportovního areálu Policejní akademie zdarma (běžecký okruh, posilovna, bazén)Nástup možný dle dohody, ideálně od 1. 3. 2024.Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou.Místo výkonu práce: Lhotecká 559/7 Praha 12 (Areál Policejní akademie ČR)Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis skrze tento pracovní portál.Budeme se těšit! Benefity Práce z domova Dovolená navíc Sickdays Pružná pracovní doba Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Vzdělávací kurzy Kafetérie Příspěvek na sport Příspěvek na stravování Příspěvek na vzdělávání Příspěvek na mobilní tarif Přátelské prostředí Závodní stravování Občerstvení na pracovišti Fitness na pracovišti

Popis*Poznámka: Tato pracovní pozice je doporučena  pro osoby se zdravotním postižením dle § 75 zákona o zaměstnanosti*Zapojte se do vytváření procesů náboru, které podporují inkluzi a diverzitu. Ve skupině B+N jsme hrdí na to, že podporujeme inkluzi a práva osob se zdravotním postižením. Naše pracovní místo je speciálně vyhrazené pro vás!Naše hodnoty při zaměstnávání osob se zdravotním postižením:• Poskytování rovných příležitostí• Různorodost a inkluze• Rozvoj inovačních řešeníPro nás to nejsou jen prázdné fráze, ale hodnoty, kterými se řídíme, jak v pracovním, tak v osobním životě.Proč právě k nám?Inkluzivní prostředí: Věříme v sílu různorodosti a hledáme specialistu náboru, který přinese jedinečný úhel pohledu do našeho týmu. Pracovní místo je speciálně určeno pro osoby se zdravotním postižením.Flexibilita úvazku: Nabízíme vám možnost zvolit si mezi 20h až 40h týdně podle vašich potřeb a možností a využívat pružnou pracovní dobu. Práce možná odkudkoliv na dálku.Rovnost příležitosti: Každý má právo na kariéru plnou příležitostí. Vaše zkušenosti a přínos budou u nás ceněny.Bezbariérový vstup: Není třeba překonávat překážky. Naše pracoviště je plně přístupné a připraveno vás přivítat nebo můžete pracovat z domova.Patříme mezi hlavní partery NFOZP (nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.Patříme mezi TOP zaměstnavatele uznaném na chráněném trhu práceJaké budou vaše pracovní úkoly?Identifikace a proaktivní oslovování potenciálních zaměstnanců na různých platformách (Facebook, LinkedIn, pracovní portály, sdružení, organizace a jiné) Přijímání a filtrování žádostí o zaměstnáníÚzká spolupráce s oddělením lidských zdrojů a vedoucími různých oddělení a zakázekVytváření a udržování pozitivních vztahů s kandidátyPožadujemeKomunikativnost - schopnost efektivně komunikovat na sociálních sítích.Kreativní a inovativní přístup k náborovým strategiím.Inkluzivní myšlení – otevřenost a připravenost pracovat v prostředí podporujícím různorodost.Otevřenost a schopnost pracovat v týmu.NabízímePráci v perspektivní a rozvíjející se společnosti.Flexibilní pracovní dobu a možnost práce na dálku z domova.Motivační finanční ohodnocení a benefity.Možnost osobního a profesního růstu a rozvoje.Příjemné pracovní prostředí s týmem nadšených profesionálů.Bezbariérový přístup do budovyObčerstvení na pracovištiKvartální odměnyStravenkový paušálA mnoho dalších

Důsledná definice a řízení strategie značek při respektování příslušných podílů mezinárodních značek a priorit dané země s cílem přispět k dalšímu růstu značek, počtu zákazníků a posílení vztahů se spotřebiteli. Dosažení výsledků ve všech distribučních kanálech, e-shopu, vlastních prodejnách, parfumeriích, (růst kategorie péče o pleť, povědomí o značce, prodejní cíle).Využívání nové online platformy pro elektronický obchod v celém HUBu.Zodpovědnost za harmonizaci digitálních strategií, efektivitu kampaní (se zvláštním zaměřením na CRM) a digitální zvyšování kvalifikace týmu. Podpora růstu e-commerce a digitální přístup ke spotřebitelům (včetně PR, sociálních médií, strategie influencerů).Koordinace s řediteli značky v zóně obchodní pokyny, správu aktiv, osvědčené postupy a sdílení výsledků. Vodehnalová Tereza, e-mail: Vyžadovány výborné mezilidské dovednosti a spolupráce, flexibilita, nezávislost, sebemotivace a vynikající ústní i písemná komunikace.Angličtina je nutností, další jazyky jsou vítány. pracovní poměr od: 01.04.2024, mzda: 140000 Obor činnosti: Management nabídka práce Typ: Úřad práce Vzdělání: Vyšší odborné

Důsledná definice a řízení strategie značek při respektování příslušných podílů mezinárodních značek a priorit dané země s cílem přispět k dalšímu růstu značek, počtu zákazníků a posílení vztahů se spotřebiteli. Dosažení výsledků ve všech distribučních kanálech, e-shopu, vlastních prodejnách, parfumeriích, (růst kategorie péče o pleť, povědomí o značce, prodejní cíle).Využívání nové online platformy pro elektronický obchod v celém HUBu.Zodpovědnost za harmonizaci digitálních strategií, efektivitu kampaní (se zvláštním zaměřením na CRM) a digitální zvyšování kvalifikace týmu. Podpora růstu e-commerce a digitální přístup ke spotřebitelům (včetně PR, sociálních médií, strategie influencerů).Koordinace s řediteli značky v zóně obchodní pokyny, správu aktiv, osvědčené postupy a sdílení výsledků. Vodehnalová Tereza, e-mail: [email protected]žadovány výborné mezilidské dovednosti a spolupráce, flexibilita, nezávislost, sebemotivace a vynikající ústní i písemná komunikace.Angličtina je nutností, další jazyky jsou vítány.

Důsledná definice a řízení strategie značek při respektování příslušných podílů mezinárodních značek a priorit dané země s cílem přispět k dalšímu růstu značek, počtu zákazníků a posílení vztahů se spotřebiteli. Dosažení výsledků ve všech distribučních kanálech, e-shopu, vlastních prodejnách, parfumeriích, (růst kategorie péče o pleť, povědomí o značce, prodejní cíle).Využívání nové online platformy pro elektronický obchod v celém HUBu.Zodpovědnost za harmonizaci digitálních strategií, efektivitu kampaní (se zvláštním zaměřením na CRM) a digitální zvyšování kvalifikace týmu. Podpora růstu e-commerce a digitální přístup ke spotřebitelům (včetně PR, sociálních médií, strategie influencerů).Koordinace s řediteli značky v zóně obchodní pokyny, správu aktiv, osvědčené postupy a sdílení výsledků. Vodehnalová Tereza, e-mail: zaslat emailVyžadovány výborné mezilidské dovednosti a spolupráce, flexibilita, nezávislost, sebemotivace a vynikající ústní i písemná komunikace.Angličtina je nutností, další jazyky jsou vítány.

Pracovní nabídka Pro našeho významného klienta, který působí v oblasti podpory začínajících podniků v ČR, hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici HR business partner.Společnost vyniká svou jedinečnou kulturou i zaměřením. Pokud Vás baví komunikace, nebojíte se výzev a chcete se stát členem týmu, který je otevřen inovacím a vždy táhne za jeden provaz, neváhejte a ozvěte se nám!Co bude Vaší náplní práce?Výběr nových zaměstnanců a zastřešení recruitmentu procesu od A do ZPoskytnutí podpory a poradenství zaměstnancům/manažerům v oblasti HRNastavení, řízení a zlepšování HR procesů (odměňování a benefity, adaptaci, vzdělávání)Práce s ročním rozpočtem (vzdělávání a další výdaje oddělení lidských zdrojů)Rozvoj firemní kultury v souladu s hodnotami a strategií agenturyZastřešení interní komunikaceAktivity spojené s HR marketingem (veletrhy, spolupráce se školami aj.)Co u Vás uvítáme?VŠ vzděláníIdeálně 3 roky zkušeností na obdobné poziciProkazatelné zkušenosti s náborem (včetně aktivního náboru na sociálních sítích)Diplomatické vystupování, asertivitu, empatii, pečlivostSchopnost týmové ale i samostatné práceOrientaci napříč HR problematikou a zájem se v oblasti lidských zdrojů dále rozvíjetPracovní znalost Zákoníku práceAnglický jazyk na úrovni B2 (ústí i písemná komunikace – nábor, organizace školení apod.)Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, Outlook)ŘP sk. B – případné občasné cesty v rámci ČRZa to Vám nabízíme:STABILITU – stabilní práci na HPP u atraktivního zaměstnavateleFLEXIBILITU - flexibilní pracovní dobu a osobní přístup k zaměstnancůmMožnost čerpání homeofficeZajímavou, kreativní a různorodou práciMožnost realizovat své vlastní návrhy na zlepšení pracovních postupů a procesůNeformální firemní kulturuPodporu od ostatních členů týmu, zaškoleníPodporu dalšího osobního rozvoje (vzdělávání, jazykové kurzy, semináře aj.)Finanční bonusy až 2x ročněBenefity: stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna, příspěvek na MultiSport kartu nebo penzijní připojištěníMísto výkonu práce: Praha 2 – Nové MěstoPokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Pro našeho významného klienta, který působí v oblasti podpory začínajících podniků v ČR, hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici HR business partner.Společnost vyniká svou jedinečnou kulturou i zaměřením. Pokud Vás baví komunikace, nebojíte se výzev a chcete se stát členem týmu, který je otevřen inovacím a vždy táhne za jeden provaz, neváhejte a ozvěte se nám!Co bude Vaší náplní práce?* Výběr nových zaměstnanců a zastřešení recruitmentu procesu od A do Z* Poskytnutí podpory a poradenství zaměstnancům/manažerům v oblasti HR* Nastavení, řízení a zlepšování HR procesů (odměňování a benefity, adaptaci, vzdělávání)* Práce s ročním rozpočtem (vzdělávání a další výdaje oddělení lidských zdrojů)* Rozvoj firemní kultury v souladu s hodnotami a strategií agentury* Zastřešení interní komunikace* Aktivity spojené s HR marketingem (veletrhy, spolupráce se školami aj.)Co u Vás uvítáme?* VŠ vzdělání* Ideálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici* Prokazatelné zkušenosti s náborem (včetně aktivního náboru na sociálních sítích)* Diplomatické vystupování, asertivitu, empatii, pečlivost* Schopnost týmové ale i samostatné práce* Orientaci napříč HR problematikou a zájem se v oblasti lidských zdrojů dále rozvíjet* Pracovní znalost Zákoníku práce* Anglický jazyk na úrovni B2 (ústí i písemná komunikace – nábor, organizace školení apod.)* Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, Outlook)* ŘP sk. B – případné občasné cesty v rámci ČRZa to Vám nabízíme:* STABILITU – stabilní práci na HPP u atraktivního zaměstnavatele* FLEXIBILITU - flexibilní pracovní dobu a osobní přístup k zaměstnancům* Možnost čerpání homeoffice* Zajímavou, kreativní a různorodou práci* Možnost realizovat své vlastní návrhy na zlepšení pracovních postupů a procesů* Neformální firemní kulturu* Podporu od ostatních členů týmu, zaškolení* Podporu dalšího osobního rozvoje (vzdělávání, jazykové kurzy, semináře aj.)* Finanční bonusy až 2x ročně* Benefity: stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna, příspěvek na MultiSport kartu nebo penzijní připojištění* Místo výkonu práce: Praha 2 – Nové MěstoPokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání v oboru ekonomie, managementu nebo lidských zdrojů;znalost pracovněprávních předpisů a procesů v oblasti náboru a personálního řízení;praxe v oboru personálního managementu nebo v agenturním prostředí výhodou;schopnost práce s MS Office a dalšími softwary pro personální správu;komunikační dovednosti a schopnost práce v týmu i samostatně;dobré organizační schopnosti a pečlivost v administrativní práci; znalost UKR/RJ vítaná. Nabídka mzdové hodnocení v závislosti od zkušeností. možnost profesního růstu a rozvoje do oblasti personálního managementu;příjemné pracovní prostředí v centru Prahy;flexibilní pracovní doba školení a podpora od zkušených profesionálů. Pracovní náplň zajišťovat podporu personalistům při řešení spolupráce s partnery;účast při kontrolách ze správních orgánů a příprava podkladů / vyjádření a vše co s tím bude souviset;s pomocí právního oddělení revidovat smlouvy a dokumenty a připravovat doporučení a návrhy;poskytovat konzultace zaměstnancům společnosti;spolupracovat s ostatními odděleními společnosti a externí AK;ochota dělat i rutinní práci – nejedná se nám o nábor ani zajištění pers. administrativy.

Požadujeme •minimálně středoškolské vzdělání v oboru ekonomie, managementu nebo lidských zdrojů;•znalost pracovněprávních předpisů a procesů v oblasti náboru a personálního řízení;•praxe v oboru personálního managementu nebo v agenturním prostředí výhodou;•schopnost práce s MS Office a dalšími softwary pro personální správu;•komunikační dovednosti a schopnost práce v týmu i samostatně;•dobré organizační schopnosti a pečlivost v administrativní práci; •znalost UKR/RJ vítaná. Nabízíme •mzdové hodnocení v závislosti od zkušeností. •možnost profesního růstu a rozvoje do oblasti personálního managementu;•příjemné pracovní prostředí v centru Prahy;•flexibilní pracovní doba •školení a podpora od zkušených profesionálů. Náplň práce •zajišťovat podporu personalistům při řešení spolupráce s partnery;•účast při kontrolách ze správních orgánů a příprava podkladů / vyjádření a vše co s tím bude souviset;•s pomocí právního oddělení revidovat smlouvy a dokumenty a připravovat doporučení a návrhy;•poskytovat konzultace zaměstnancům společnosti;•spolupracovat s ostatními odděleními společnosti a externí AK;•ochota dělat i rutinní práci – nejedná se nám o nábor ani zajištění pers. administrativy.