Přehled statistiky platů profese "Vedení lidských zdrojů v "

Láká vás HR svět, ale nevíte kde začít? Rádi byste své roky studia proložili i užitečnou praxí?Pak pro vás máme vhodnou nabídku v neziskové organizaci, která se zabývá vzděláváním v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů.POPIS POZICEZajištění chodu kancelářePříprava sdílených dokumentůVýpomoc na akcích (konference, technická podpora při online událostech apod.)Komunikace s členyVedení a aktualizace databáze kontaktůVytváření podkladů a analýz z databázeSpráva webových stránekTvorba marketingového materiálu podle dodaných informací PROFIL KANDIDÁTAStudent/ka VŠ, ideálně obor andragogika/psychologieČasovou flexibilituZájem o HR oblastNABÍZÍMEMožnost osobního rozvoje – můžete se účastnit kurzů, seminářů, konferencí,..Poznání nových zajímavých lidí z oboru HR Utvoření vlastní náplně práce Časově flexibilní práci Kancelář v centru Prahy – možnost kombinovat s home office KONTAKTVeronika Točíková[email protected]+420 703 865 332

Je Vaší srdcovkou HR svět a máte zkušenost jako Key account manager?Rádi si organizujete denní náplň sami? Jste komunikativní typ, který rád chodí na schůzky s klienty a udržuje s nimi kontakt telefonicky?Pak pro vás máme vhodnou nabídku v neziskové organizaci, která se zabývá vzděláváním v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů.POPIS POZICEKomunikace se členy Vedení databáze členské základny Oslovování možných zájemců o členství Sjednávání podmínek členství Domlouvání nabídek pro partnerství Uzavírání strategických barterů PROFIL KANDIDÁTAZkušenost na obdobné pozici právě z HR odvětvíVysokoškolské vzdělání, výhodou obor andragogika/psychologieKomunikativní osobnost Anglický jazyk bude výhodou, ale ne podmínkouNABÍZÍMEK fixní složce bonusyMožnost osobního rozvojeMalý přátelský tým Časově flexibilní práci Denní náplň si budete organizovat samiMožnost home officeStravenkyTelefonNotebookMožnost práce na HPP/IČO KONTAKTVeronika Točíková[email protected]+420 703 865 332

JUNIOR HR BUSINESS PARTNERHledáme aktivního nadšence do HR, který by zastával na pozici Junior HR Business Partnera, který bude hrát klíčovou roli v našem týmu lidských zdrojů. Pokud máte zájem podílet se na rozvoji HR služeb pro zaměstnance, vyhledávat a podporovat talenty, a přitom se učit od zkušenějších kolegů, tato pozice je pro vás ideální.Co budete v našem týmu dělat?podporovat, spolupracovat a budovat vztahy s manažery společnostizodpovídat za poskytování komplexní personální agendy (nábor, vzdělávání, HR reporting, personální administrativa)aktivně se účastnit na dalších HR projektech a aktivitách implementovaných v rámci skupinové HR strategiezodpovídat za vedení personální evidence a přípravu dokumentů týkající se pracovněprávních vztahůzastřešovat nábor nových zaměstnanců, odpovídat za komunikaci s kandidáty, hiring managery, agenturamizodpovídat za zajištění celého onboarding a offboarding procesuaktualizovat pracovněprávní dokumenty, směrnice a interní dokumenty v oblasti HRzastřešovat agendu vzdělávání, včetně administrace povinných a zákonných školení BOZP/PO, koordinovat vzdělávací a rozvojové aktivity pro zaměstnancespravovat a aktualizovat zaměstnanecké benefityzajišťovat agendu pracovnělékařské péče pro zaměstnanceJak si vás představujeme?jako vysokoškoláka se vzděláním v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzného oborumáte prokazatelnou znalost v oblasti HR a pracovních vztahůmáte silné komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahyjste schopen/ schopna pracovat samostatně i v týmumáte analytické myšlení a chuť se neustále učitangličtinu ovládáte na komunikativní úrovniNa co se u nás můžete těšit?5 týdnů dovolenénadstandardní zdravotní péčipříspěvek na penzijní připojištěníprestižní mezinárodní společnost s výhodnou polohou na trase metra A - Bořislavka, sídlící v nejmodernější budověpříspěvek na stravovánífiremní fitness, karta MultiSportvýhodné mobilní balíčky pro vás a rodinné příslušníkya řada dalších zaměstnaneckých výhod

HR GENERALISTHledáme zkušeného HR Generalistu, který se připojí k našemu týmu. Pokud máte široký záběr dovedností v oblasti lidských zdrojů, schopnost rychle reagovat na potřeby zaměstnanců a vášeň pro vytváření pozitivního pracovního prostředí, rádi bychom se s vámi potkali.Co budete v našem týmu dělat?budete mít zodpovědnost za vedení personální evidence a přípravu dokumentů týkající se pracovněprávních vztahůzastřešíte nábor nových zaměstnanců, včetně odpovědnosti za komunikaci s kandidáty, hiring managery, agenturamibudete zodpovídat za zajištění celého onboarding a offboarding procesupravidelně aktualizovat pracovněprávní dokumenty, směrnice a interní dokumenty v oblasti HRsoučástí agendy bude i vzdělávání, včetně administrace povinných a zákonných školení BOZP/PO a koordinace vzdělávacích a rozvojových aktivit pro zaměstnancespravovat a aktualizovat zaměstnanecké benefityzajišťovat a administrovat pracovnělékařskou péči pro zaměstnancebudete mít možnost podílet se na dalších HR aktivitáchJak si vás představujeme?jste absolventem vysoké školy vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzného oborumáte minimálně 3 roky praxe v oblasti HR generalistikysilné organizační dovednosti, schopnost multitaskingu, komunikační dovednosti a empatie vám nejsou cizíovládáte HR systémy a máte znalost právních předpisů v oblasti pracovního právaangličtinu ovládáte na komunikativní úrovniNa co se u nás můžete těšit?5 týdnů dovolenénadstandardní zdravotní péčipříspěvek na penzijní připojištěníprestižní mezinárodní společnost s výhodnou polohou na trase metra A - Bořislavka, sídlící v nejmodernější budovědotované stravování ve firemní restauracifiremní fitness, karta MultiSportvýhodné mobilní balíčky pro vás a rodinné příslušníkya řada dalších zaměstnaneckých výhod

Hledáme seniorního projektového manažera*ku se zkušeností s fungováním neziskové organizace.Staňte se součástí našeho týmu a podílejte se na pomoci obětem závažného obecného násilí a předsudečného násilí, vzdělávání odborné veřejnosti a výzkumech v oblasti viktimologie a předsudečného násilí. In IUSTITIA je první a jedinou organizací v ČR, která se komplexně tématu předsudečného násilí věnuje. V současné době náš tým tvoří 25 kolegů a kolegyň.Čemu se u nás budete věnovat: Projektovému řízení organizace od A do Z ve spolupráci s programovou ředitelkou, finančním manažerem a projektovou manažerkou (70% činnosti).Projektové řízení obnáší např. vyhledávaní dotačních výzev, přípravu projektových záměrů, řízení projektů, projektový risk assesment, monitoring, příprava závěrečných a monitorovacích zpráv.Úzké spolupráci s programovou ředitelkou a společně se starají o rozvoj, stabilitu i prosperitu organizace, jak na venek, tak dovnitř organizace (10%).Tvorbě a revidování organizačních metodik/směrnic nezbytných k fungování organizace včetně jejich zavedení do praxe (5%).Navazování důležitých projektových partnerství, komunikaci se státní a veřejnou správou či dalšími partnery (5%).Řízení a vedení malého týmu, který je zodpovědný za projektové a provozní záležitosti. (10%)Budoucího kolegu*kolegyni si představujeme jako člověka, který*á:Má prokazatelnou zkušenost s projektovým řízením a vedením malých týmů, ideálně v neziskovém, akademickém nebo státním sektoruJe samostatný*á, spolehlivý*á, pečlivý*áZákladně se orientuje v systému financování sociálních služebJe komunikačně zdatný*áUmí prioritizovat a má tah na brankuMá minimálně vyšší odborné vzdělání a je trestně bezúhonný*áUmí řešit různé situace komplexně, samostatně, proaktivně a odpovědněSouzní s naším posláním, přesvědčením a vidí smysl v tom, co dělámeOvládá anglický jazyk min. na úrovni B2-C1Další sympatie získáte pokud:Jste aktivní řidič*ka automobilu (skup. B)Máte zkušenost s projekty z lokálních i evropských zdrojů, praxe v neziskovém sektoru,Máte analytické a koncepční myšlení i v krizových situacíchCo nabízíme?Příležitost podílet na jedinečných projektech v oblasti předsudečného násilí, a tím přispívat k ochraně lidských práv na individuální i systémové úrovniOdpovídající finanční ohodnocení (v ohodnocení jsou zohledněna předchozí praxe - 50 000 - 63 000 Kč)Práci na plný úvazekDog friendly officePříležitost účastnit se konferencí v České republice i v zahraničí3 sick days25 dní volnaPříspěvek na vzděláváníMožnost občasné práce z domovaČástečně pružnou pracovní dobuSlužební telefon a notebookPříležitost k profesnímu rozvojiProstor pro samostatnou a pestrou práciTvůrčí a dynamickou atmosféruVýkonný*á ředitel*ka není statutárním orgánem.Předpokládaný nástup, co nejdříve.V případě zájmu prosíme o zaslání Vašeho CV a motivačního dopisu. Vybraní uchazeči a uchazečky budou pozváni na pohovor. Pohovory proběhnou průběžně. Proto se zasláním podkladů neotálejte.Součástí výběrového řízení bude také zpracování úkolu.

Máte zkušenosti s B2B obchodem v oblasti agenturního zaměstnávání? Pojmy jako RPO, international mobility a temporary staffing Vám nejsou cizí? Výborně! Hledáme zkušeného a ambiciózního Business Development Managera, který se stane klíčovým hráčem v našem týmu Grafton/GI Group.Vaším hlavním úkolem na pozici Business Development Manager bude identifikovat nové obchodní příležitosti, budovat a udržovat dlouhodobé vztahy s našimi klienty v Plzeňském kraji, Jihočeském kraji, v Praze a na Vysočině a aktivně přispívat k rozvoji naší společnosti. Budete mít jedinečnou příležitost přinášet inovační řešení do oblasti lidských zdrojů a zvýšit naši konkurenceschopnost na trhu.Náplň práce:budovat a udržovat pevné vztahy s existujícími klientyidentifikovat nové obchodní příležitosti v přiděleném regionuvedení komplexního prodejního cyklu (od identifikace potřeb klienta, až po uzavření smlouvy)pravidelně aktualizovat data v interních systémechspolupracovat s interním týmem pro dosažení společných cílůanalyzovat konkurenci a identifikovat nové trendy v oblasti lidských zdrojůPOŽADAVKY:minimálně 3–5 let zkušeností v oblasti agenturního zaměstnávání, personálního poradenství nebo HRzkušenosti s B2B ochodem, business developmentem, prodejemzkušenosti s temporary staffing, RPO, IMvynikající komunikační dovednosti a schopnost budovat dlouhodobé vztahyschopnost pracovat samostatně a dosahovat obchodních cílůanalytické a strategické myšleníanglický jazyk na komunikativní úrovniŘP skup. B, ochota cestovatBENEFITY:kvartální bonusyslužební automobil i k soukromým účelům2 dny home office/týdenaž 8 dní placeného volna navíc nad rámec zákonné dovolené2 dny sick days/rokflexibilní pracovní dobateambuidingové aktivity (6 dní/rok)Cafeterie ve výši 14 400 Kč/rokMultisport kartastravenkový paušál (107 Kč/den)služební mobilní telefon s paušálním tarifem i k soukromým účelůmpříspěvek na penzijní připojištěnífiremní a jazykové vzděláváníobčerstvení na pracovištipřátelský kolektiv

Popis personální specialistaČR – Kancelář prezidenta republiky, se sídlem Hrad I. nádvoří č. p. 1, Hradčany, 119 08 Praha 1, přijme do pracovního poměru zaměstnance/zaměstnankyni na pozici personálního specialisty do Oddělení personálního a péče o zaměstnance Odboru řízení lidských zdrojů.  Pracovní náplňzajišťuje a zodpovídá za vedení systemizace zaměstnanců KPR a SPH včetně vedení v personálním a mzdovém programu VEMA, jedná se i o úpravy nákladových a rozborových hledisek a vytváření a upravování potřebných číselníků v STM a PAM a PER zadávání a změny v programu Vema  připravuje a vede přijímací řízení do pracovního poměru připravuje pracovněprávní dokumenty a zajišťuje veškeré podklady potřebné pro nástupy, zavedení, změny a ukončení pracovněprávních vztahů zaměstnanců komunikuje s ČSSZ, zejména prostřednictvím RNP Vema, vyřizování slev na pojištěnce zpracovává statistiky, výkazy a hlášení pro ÚP a další vede agendu náhradního plnění za KPR a SPH vede agendu zaměstnávání cizinců připravuje podklady/přehledy/ hlášení dle žádostí jednotlivých útvarů KPR a SPH připravuje a organizuje výběrové řízení připravuje podklady pro plány dovolených KPR a SPH pracovní výročí, odchody do důchodů, životní jubilea připomínkování vnitřních předpisů spolupráce s |Odborem bezpečnostním KPR (průkazy ke vstupu, prověrky na stupně utajení, přehled míst se stupněm utajení) další úkoly dle potřeb  Požadujememinimálně ukončené SŠ vzdělání s maturitouorientace v zákoníku prácezkušenosti s personálním a mzdovým programem VEMAvýborná znalost práce na PC (Word, Excel)odolnost vůči stresukomunikativnostpečlivost a schopnost organizace práceschopnost týmové prácetrestní bezúhonnostochota učit se novým věcemVýhodouVŠ v oboru právo praxe na obdobné pozici Nabízímepráci ve významné organizaci, ve výjimečném prostředí areálu Pražského hradu zajímavou týmovou práci v přátelském prostředí vysokou možnost seberealizace a osobnostního rozvoje platové zařazení v souladu s Platovým řádem Kanceláře prezidenta republiky 5 týdnů dovolené 4 dny indispozičního volna pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, služební mobilní telefon, zaměstnanecké slevy, FKSP…) možnost ubytování v prostorách Pražského hradu   předpokládaný nástup ihned či dle dohody Kontakt: Odbor řízení lidských zdrojůe-mail: [email protected]ídky se strukturovaným životopisem, prosím, zasílejte do 30.4. na e-mailovou adresu Odboru řízení lidských zdrojů Kanceláře prezidenta republiky: [email protected]ář prezidenta republiky si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu.Zasláním svého životopisu dáváte Kanceláři prezidenta republiky , v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679) ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES, dále jen „Nařízení“ nebo „GDPR“), souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů výhradně pro účely daného výběrového řízení, a to v rozsahu nezbytném pro jeho plynulý průběh.Váš životopis a veškeré Vaše osobní údaje získané v průběhu tohoto výběrového řízení budou ihned po jeho ukončení skartovány/smazány v případě, že s Vámi nebude uzavřen pracovněprávní vztah. Požadavky Minimální vzdělání: Střední nebo střední odborné bez maturity a bez vyučení

Ivanna Rekeda, tel.: +420 608 993 998, e-mail: Náplň práce: -Nábor nových zaměstnanců a obsazování volných pozic ve firmě nebo společnosti, pro kterou pracuje.-Zaučení nových zaměstnanců na pracovní pozici a řešení jejich individuálních dotazů.-Starost o vzdělávací systém ve firmě, tedy různá školení, kurzy nebo i rekvalifikace.-Plánování a vedení personální práce v organizaci.-Tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů Vyžadujeme: - Praxe v oboru, vedení týmu minimálně 3 roky - Spolehlivost, svědomitost, odpovědnost, komunikační dovednosti - Velmi dobrá znalost češtiny, ukrajinštiny, ruštiny (komunikace denně) pracovní poměr od: 07.02.2024, mzda: 21300 - 45000 Obor činnosti: Administrativa nabídka práce Typ: Úřad práce Vzdělání: ZŠ

Kontakt: tel.603 554 545/ Po-Pá: 09:00-14:00hod nebo emailem: zaslat emailUpřesňující informace:Náplň práceVýběr zaměstnanců, jejich hodnocení a realizace některých dalších personálníchprocesů.Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřizených pracovníků.Dohled nad realizací obchodních projektů

Ivanna Rekeda, tel.: +420 608 993 998, e-mail: zaslat emailNáplň práce: -Nábor nových zaměstnanců a obsazování volných pozic ve firmě nebo společnosti, pro kterou pracuje.-Zaučení nových zaměstnanců na pracovní pozici a řešení jejich individuálních dotazů.-Starost o vzdělávací systém ve firmě, tedy různá školení, kurzy nebo i rekvalifikace.-Plánování a vedení personální práce v organizaci.-Tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů Vyžadujeme: - Praxe v oboru, vedení týmu minimálně 3 roky - Spolehlivost, svědomitost, odpovědnost, komunikační dovednosti - Velmi dobrá znalost češtiny, ukrajinštiny, ruštiny (komunikace denně)

Kontakt: tel.603 554 545/ Po-Pá: 09:00-14:00hod nebo emailem:Upřesňující informace:Náplň práceVýběr zaměstnanců, jejich hodnocení a realizace některých dalších personálníchprocesů.Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřizených pracovníků.Dohled nad realizací obchodních projektů pracovní poměr od: 21.10.2021, mzda: 24900 Obor činnosti: Administrativa nabídka práce Typ: Úřad práce Vzdělání: ZŠ

Kontakt: tel.603 554 545/ Po-Pá: 09:00-14:00hod nebo emailem:[email protected]řesňující informace:Náplň práceVýběr zaměstnanců, jejich hodnocení a realizace některých dalších personálníchprocesů.Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřizených pracovníků.Dohled nad realizací obchodních projektů

Ivanna Rekeda, tel.: +420 608 993 998, e-mail: [email protected]áplň práce: -Nábor nových zaměstnanců a obsazování volných pozic ve firmě nebo společnosti, pro kterou pracuje.-Zaučení nových zaměstnanců na pracovní pozici a řešení jejich individuálních dotazů.-Starost o vzdělávací systém ve firmě, tedy různá školení, kurzy nebo i rekvalifikace.-Plánování a vedení personální práce v organizaci.-Tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů Vyžadujeme: - Praxe v oboru, vedení týmu minimálně 3 roky - Spolehlivost, svědomitost, odpovědnost, komunikační dovednosti - Velmi dobrá znalost češtiny, ukrajinštiny, ruštiny (komunikace denně)

Felixová Andrea, e-mail: [email protected]: Financial Accountant SSC - General ledger (finanční účetní, senior)Pracovní povinnosti:General Ledger - hlavní účetní kniha- Uzavírání pohledávek a závazků a vedení komplexních účtů GL v systému SAP.- Provádět bankovní převody (mapování plateb na otevřené položky).- DPH, vymáhání DPH v EU- Zaúčtování a uzávěrky týkající se mezd a lidských zdrojů - Ověřování vnitropodnikových procesů v rámci účetnictví- Kontrola a zaúčtování GR- Připravovat a účtovat různé další položky v průběhu měsíce podle potřeby.- Komunikace kanceláří v dané zemi kterou zaměstnanec podporuje, auditory a dalšími relevantními kolegyReporting - Vykazování (příprava a ověřování měsíčních, čtvrtletních a ročních výkazů (údaje ze systému SAP), výkazu P&L, rozvahy a výkazu peněžních toků)- Výpočet zadávání objednávek a nevyřízených objednávek- Vykazování v systému Cognos (podle US GAAP nebo IFRS)- Vykazování nákladových středisek (SAP BW)- Aktualizace ITS (prognóza peněžních toků)- Příprava poznámek a komentářů k finančním výkazům (P&L a rozvaha).- Asistence při přípravě výhledů P&L- Příprava a validace zákonných výkazů- 25 dní dovolené a 3 sick days - flexibilní pracovní doba- stravenky - karta Benefity Cafeteria s měsičním nabíjením bodů - příspěvek na zdravotní pojištění a penzijní připojištení- Periodické a ad hoc výkazy- Vykazování KPI a výpočet SLA; prezentace pro měsíční hodnocení výkonnosti- Zlepšování a udržování dokumentace procesů, pracovních pokynů a školicích materiálůNaše očekávaní:o Hledáme motivovaného profesionála se zázemím v oblasti účetnictví v rámci mezinárodní společnosti (minimálně 3 roky, optimální 4 + roky).o Plynulost v Angličtině, další evropský jazyk je výhodouo Proaktivita a zkušenosti s implementací inovativních řešenío Aktivní přístup a pozitivní přístup k práci a projektum, kde společně zlepšujeme procesy v rámci SSC