Přehled statistiky platů v sektoru "Poradenství a Strategie v "

Požadujeme Mám tu zajímavou pozici v oblasti ESG - Environment, Social, and Governance - která je vhodná i pro juniory v tomto oboru. Zajímá Vás udržitelnost a chcete se podílet na lepší sociální a environmentální odpovědnosti naší společnosti? Baví Vás správa dat a chcete využít svou znalost anglického jazyka v každodenní praxi?Pak jste to právě VY, koho hledám na tuto pozici. Neváhejte už ani chvíli a přečtěte si, co Vás u nás čeká!Vysokoškolské vzdělání v příslušném oboru (např. environmentální studia, udržitelnost, právo, ekonomie, finance)Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti v anglickém jazyceSilné analytické a komunikační schopnosti, stejně jako odolnostVášeň pro ESG a schopnost rychle se učitZkušenosti v oblastech investor relations, controllingu, korporátních financí, auditu, compliance, udržitelnosti nebo managementového poradenstvíVelmi dobré znalosti MS Office (zejména PowerPoint a Excel)Samostatný způsob práce a strukturované a strategické myšlení a jednáníVelkou výhodou je zkušenost s ESG procesy (např. GRI Standards pro hlášení o udržitelnosti, evropská taxonomie, CSRD, lidská práva, směrnice CSR a metodologie ratingových agentur pro ESG) Nabídka Pracovní příležitost s dlouhodobou perspektivou ve stabilní mezinárodní společnostiModerní a přátelské pracovní prostředí v centru LibercePlný úvazek, smlouva na dobu neurčitouPráce z domova až do 60 %5 týdnů dovolenéPlně hrazené stravenkySystém CafeteriaPříspěvek na penzijní pojištění atd.Podpora při přestěhování v případě potřeby (firemní byt)NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa. Pracovní náplň Hodnocení a analýza environmentálních, sociálních a správních faktorů, které ovlivňují organizaci.Vytváření a implementace strategií a politik pro udržitelnost a společenskou odpovědnost.Sběr, analýza a prezentace ESG dat pro interní i externí účely, včetně investičního rozhodování.Komunikace s investory, akcionáři a dalšími zúčastněnými stranami ohledně ESG výkonu organizace.Vedení školení a osvěty interních zaměstnanců ohledně ESG a jejich dopadu na podnikání.Spolupráce s různými odděleními organizace, jako je marketing, výzkum a vývoj, lidské zdroje, aby se integrovaly ESG principy do všech aspektů společnosti.Sledování a hodnocení dodavatelů a partnerů organizace z hlediska jejich ESG výkonu.Monitorování a reagování na změny v legislativě a regulačním prostředí souvisejícím s ESG.Spolupráce s oddělením HSE v rámci certifikací ISO

O násJsme přístavem, ve kterém kotví majitelé menších a středních českých firem. Jezdí k nám pro dovednosti, které jim pomáhají své firmy rozvíjet a řídit. A nejen to. Nachází u nás i směr, jak si udržet život, který je baví.Do našeho týmu hledáme kolegy, kteří by se rádi realizovali v menší firmě, kde mohou zůstat buď na jednom postu, ale také mohou prorůst firmou dál.Chceme do týmu člověka, který hledá výzvu, nový pracovní level. Cítí, že už došel daleko, ale zároveň, že není na pomyslném stropu. Úroveň, kterou zvládne jeden z dvaceti.Pozice je obchodního charakteru. Vyžaduje vysokou emoční i mentální úroveň. Zvládne ji člověk, který přitahuje ostatní z hlediska smyslu pro humor, úcty a respektu k druhým. A tak i umí komunikovat s druhými.Když mi bylo 33, tzv. Kristovy roky, měla jsem za sebou již celkem velkou kariéru. 8 let jsem řídila firmu o 25 lidech a úspěšně. Jenže: „Co dál? Chci to dělat celý život v této společnosti?“Odpověď byla NE. Ani jsem necítila, že chci dělat to samé, byť třeba ve větší firmě. Cítila jsem, že chci něco, co si myslím, že zatím nezvládnu. A tím byl ryzí obchod. Zavolat někomu cizímu, někomu něco nabízet…jen mi nebylo jedno, jaký produkt to bude. A tak jsem si vybrala produkt, který pomáhal českým podnikatelům, aby jim firma lépe fungovala, víc je bavila a naplňovala. To mému srdci přišlo jednoduše smysluplné.A tak to začalo. Počátky byly krušné a hodně. Ale časem jsem zjistila, že mě to neskutečně baví. Momenty, kdy jsem prodala, mi dávaly neuvěřitelné pocity ze sebe sama a momenty, kdy to nešlo, mi dávaly možnost růst životem, pracovním i osobním, dál a dál.Obchodní pozice, kde je člověk sám svým pánem, má výsledky a radost je v mnohém pro mě TOP na pomyslném žebříčku náročnosti.Pokud vás výše uvedený text zaujal, pošlete životopis a osobně se setkáme.

Hledáte práci, do které budete chodit rádi a která se stane Vaším životním posláním? Zajímává Vás oblast financí a realit? Pokud ano, v naší společnosti propojujeme obě tyto oblasti a plníme sny našim klientům.Do našeho týmu finančních a realitních specialistů hledáme nové kolegy. Nabízíme práci, která umožňuje kariérní růst a možnosti seberealizace. Na tuto pozici nejsou potřeba zkušenosti, sami si Vás zaškolíme.Koho potřebujeme:Člověka s min. SŠ vzděláním (s maturitou)Člověka s dobrými komunikačními schopnostmiČlověka s chutí k růstuČlověka s ambicemi pomáhat lidemČlověka s týmovým duchemCo nabízíme:Zázemí jedné z nejdynamičtějších finančně-realitních společností v České republiceNadstandardní finanční ohodnoceníFlexibilní pracovní dobuSkvělý tým kolegůJste-li společenský člověk, kterému nedělá problém komunikovat s lidmi a rád(a) se učíte novým věcem, hledáme do svého týmu právě Vás.Životopisy ve formátu PDF zasílejte včetně fotografie.

O firměJsme personální agentura s dlouholetou tradicí a širokou sítí poboček v ČR i v Evropě. Nabízíme širokou nabídku pracovních pozic, spolehlivé personální poradenství a zprostředkování kmenových i agenturních zaměstnanců. V České republice působíme již od roku 1993 a naše pobočky naleznete v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci a Českých Velenicích.Jako aktivní člen APPS garantujeme dodržování srovnatelných mzdových podmínek agenturních zaměstnanců a všech pracovně-právních předpisů. Naše filozofie je založena na zabezpečení profesionální pracovní atmosféry směrem k našim klientům i zaměstnancům. Dbáme na vysokou kvalitu poskytovaných služeb, o zaměstnance se staráme s maximální péčí a věříme, že individuální přístup má zásadní vliv na jejich spokojenost. Popis pracovní nabídkyTvojí rolí bude stát se nejvyhledávanějším partnerem v oblasti HR v regionu. Budujeme síť pevných a dlouhodobých vztahů s firmami i profesionály. Pomáháme lidem najít práci snů a firmám vybudovat ty nejlepší týmy.Jako vedoucí pobočky budeš kompletně svým pánem v regionu. Budeš zodpovědný za obchodní výsledky pobočky, za kvalitu poskytovaných služeb. Ty budeš ten bubeník na lodi a to jak rychle budete plout, bude záviset na Tobě. Kromě prodeje služeb a budování partnerství v oblasti agenturního zaměstnávání, recruitmentu a dalších HR služeb, budeš mít také na starosti účast na HR kongresech, pořádání HR snídaní, ale i takové ty běžné věci, jako reporting, příprava na ISO certifikace, týdenní porady s týmem a stanovováním cílů, kam dál jít. PožadujemeMinimálně 3 roky praxe v HR, obchodu, ideálně z prostředí personální agenturySchopnost navazovat a udržovat dlouhodobé obchodní vztahy Vynikající komunikační a prezentační dovednosti Obchodní duch Schopnost vést a motivovat tým Vytrvalost a trpělivost - nebude to jednoduché, prostředí je velmi konkurenčníAktivní řidič sk B, anglický nebo německý jazyk na úrovni B2 minimálně, perfektní znalost práce s MS office, ideálně zájem o další technologie NabízímeSkvělý tým (5 lidí) s letitými zkušenostmiPodpora a důvěra od společnosti, abyste mohl/a realizovat své inovativní nápady a strategiePříležitost pracovat s významnými klienty a rozšiřovat naše portfolioFinanční ohodnocení v závislosti na praxi a výsledcích pobočky Mnoho benefitů - stravenky 130Kč, dotovaná jazyková výuka ve výši 80 %, auto i telefon k soukromým účelům, věrnostní odměny, narozeninový den volna, příspěvek na životní/penzijní pojištění, multisportkarta, příspěvek k životnímu jubileím, až 6 týdnů dovolené

Požadujeme SŠ/VŠ vzdělání.Praxe v oblasti lidských zdrojů na obdobné pozici podmínkou min. 2 roky.Dobré znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství.Profesionální zkušenosti v HR roli v oblastech náboru, rozvoje lidí a organizace, administrativy a mezd, odměňování a benefitů, pracovněprávních vztahů, dále pak s vedením projektů a strategickým plánováním.Znalost AJ - slovem i písmem, úroveň min. B2.Práce s PC: MS Excel, Word, PowerPoint.Schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami.Vynikající analytické a rozhodovací dovednosti. Nabídka Zázemí v silné mezinárodní společnosti. Smlouvu na hlavní pracovní poměr a práce na dobu neurčitou po ZD.Zajímavé finanční ohodnocení a další finanční bonusy. Zodpovědnou a samostatnou práci s možností využití anglického jazyka.Možnost dalšího rozvoje. Příspěvek na stravování. Rodinný kolektiv, příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu. Až 25 dnů dovolené. A další firemní benefity jako např. příspěvek na penzijní připojištění. Pracovní náplň Pro našeho významného klienta, který působí v oblasti specifické výroby, hledáme tuto zodpovědnou pozici HR Business Partnera, který povede HR aktivity a bude koordinovat HR projekty.Máte zkušenosti v této oblasti a chcete se realizovat ve firmě mimo automotive? Čtěte dále.Spolupráce s vedením společnosti a poradenství při strategickém plánování lidských zdrojů.Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.Zajištění nasazení centrálních globálních HR procesů a systémů, např. Talent Management/SuccessFactors, cestovní politiky atd. Dohled na časový rámec a mzdové zdroje, které jsou koncipované částečně mimo HR oddělení. Posouzení organizace a vypracování krátkodobého a dlouhodobého plánu a zajištění z pohledu HR i podpory obchodní agendy.Implementace strategií lidských zdrojů zaměřených na zvyšování produktivity a zlepšování pracovního prostředí.Sledování klíčových ukazatelů výkonnosti lidských zdrojů a předkládání zpráv vedení.Správa projektů v oblasti lidských zdrojů a spolupráce s ostatními odděleními.