Přehled statistiky platů profese "HR v Česká republika"

Společnost je v ČR již od roku 2002 a patří mezi přední světové výrobce hygienických a zdravotnických výrobků. Díky své vysoké kvalitě jsou výrobky prodávány v 80 zemích světa.Aktuálně hledáme novou kolegyni/kolegu, jenž se bude primárně starat o celý životní cyklus zaměstnanců – od vyhledání a výběru kandidátů na různorodé pozice dle potřeb společnosti, přes jejich onboarding, další rozvoj, vzdělávání a celkovou spokojenost, ale také o PR aktivity.V současnosti společnost sídlí v Horních Počernicích, ale na přelomu roku dojde k přesídlení do vlastních prostorů v Nehvizdech.POPIS POZICEV oblasti HR:Plánování lidských zdrojů.Získávání a výběr vhodných kandidátů, inzerce a komunikace s kandidáty.Vedení pohovorů, ověřování referencí.Příprava pracovně právní dokumentace při vzniku, změně a ukončení pracovních poměrů.Zodpovědnost za vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, včetně zastřešení jazykových kurzů.Poskytování pracovně právní a HR podpory pro vedoucí zaměstnance.Provádění průzkumů spokojenosti.Péče o zaměstnance – motivace, akce atd.Účast na veletrhu práce.Zastřešení HR dokumentace a směrnic.Nastavování HR procesů.Reporting vedení společnosti, účast na poradách.V oblasti PR:Zastřešení interní i externí komunikace, příprava tiskových zpráv.Zastupování společnosti v roli mluvčího.Řešení reklamací s koncovými zákazníky.PROFIL KANDIDÁTAMinimálně 2 roky zkušeností z obdobné HR poziceZnalost problematiky náboru, vzdělávání, pracovního práva.Schopnost pracovat v týmu i samostatně, otevřená komunikace, spolehlivost, empatie.Nadšení pro práci v HR.Min. středoškolské vzdělání.Znalost práce na PC (MS Office), Google Workspace výhodou.AJ na úrovni B2.Pracovní doba PO-PÁ od 8:00 – 16:30NABÍZÍMEZázemí stabilní a úspěšné společnosti.Atraktivní nabídku zaměstnání na trvalý pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení – hledáme dlouhodobou spolupráci.Rozmanité úkoly, vysokou úroveň zodpovědnosti.Práci v příjemném pracovním prostředí a pohodovém kolektivu.Širokou škálu benefitů – stravenky, jazykové kurzy anglického jazyka, týden dovolené navíc, příspěvek na volnočasové aktivity, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, slevu na firemní produkty atd.Služební telefon a notebook.KONTAKTNikola Haluzová[email protected]+420 703 865 297

Láká vás HR svět, ale nevíte kde začít? Rádi byste své roky studia proložili i užitečnou praxí?Pak pro vás máme vhodnou nabídku v neziskové organizaci, která se zabývá vzděláváním v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů.POPIS POZICEZajištění chodu kancelářePříprava sdílených dokumentůVýpomoc na akcích (konference, technická podpora při online událostech apod.)Komunikace s členyVedení a aktualizace databáze kontaktůVytváření podkladů a analýz z databázeSpráva webových stránekTvorba marketingového materiálu podle dodaných informací PROFIL KANDIDÁTAStudent/ka VŠ, ideálně obor andragogika/psychologieČasovou flexibilituZájem o HR oblastNABÍZÍMEMožnost osobního rozvoje – můžete se účastnit kurzů, seminářů, konferencí,..Poznání nových zajímavých lidí z oboru HR Utvoření vlastní náplně práce Časově flexibilní práci Kancelář v centru Prahy – možnost kombinovat s home office KONTAKTVeronika Točíková[email protected]+420 703 865 332

POPIS POZICEPro výrobní společnost na Příbramsku přijmeme specialitu/-ku na personální oddělení, která bude mít zkušenosti v HR, vzdělávání, se znalostí zákoníku práce.Vaší náplní práce bude především: – organizace a správa školení pro stávající i nové zaměstnance (evidence a kontrola platnosti licencí, certifikátů, průkazů)-plánování, posílání pozvánek a připomínek mistrům,  rezervace u dodavatelů, příprava učeben, projektorů, péče o lektory a účastníky– zadávání dat do systému a jejich kontrola (lékařské prohlídky, školení,..)– komunikace s dodavateli– kompletní příprava materiálů pro školení a zajištění prezentace pro nově nastupující– pravidelný reporting NÁSTUP DLE DOHODY ? PROFIL KANDIDÁTA– zkušenost na obdobné pozici podmínkou– anglický jazyk na komunikativní úrovni– spolehlivost, proaktivní přístup, organizační schopnosti– znalost oblasti školení a vývoje– MS OFFICENABÍZÍME– zajímavé finanční ohodnocení – odměny, bonusy,– 25 dní dovolené– příspěvek na penzijní pojištění– notebook, telefon – jazykové kurzy– dotované závodní stravování nebo stravenky – a spousta dalších firemních benefitů ?KONTAKTAneta Jandová[email protected]+420 702 153 284

Požadujeme VŠ s příslušným zaměřením, ÚSO s příslušným zaměřením a praxí. AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou. Znalost personální agendy a pracovně-právní legislativy. Znalost práce v SAP, Success Factors. Zkušenosti z výrobní firmy. Vynikající schopnost komunikace a plánování. Prezentační dovednosti. Nabídka Smlouvu na HPP. Půlroční bonus.Dotované stravování.Příspěvek na penzijní pojištění. 5 týdnů dovolené. Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání. Pracovní náplň Pro našeho významného klienta, který je předním představitelem v oblasti automobilových technologií hledáme HR Generalistu.Administrace a vedení personální agendy přidělených zaměstnanců, nástupy a výstupy. Připravovat, projednávat a odsouhlasovat ve spolupráci s HR manažerem data pro měsíční, týdenní a denní reporting směrem k divizi, Group, řediteli závodu, country organizaci i dalším institucím (úřady práce, finanční správa apod.) dle standardu firmy či pokynů nadřízeného. Spolupracovat na náboru zaměstnanců a zajišťovat nástupní formality nutné pro nástup zaměstnance. Koordinovat zapracování a adaptaci zaměstnanců ve spolupráci s manažerem a HR manažerem. Ve spolupráci s Country HR oddělením koordinovat závodové aktivity v rámci rozvoje talentu a spolupráce s VŠ a SŠ. Oblast mzdové agendy: Koordinovat a připravovat podklady pro meziroční navyšování MOI populace (Salary Review), předávat konsolidovaná data k výplatě na mzdovou účtárnu. Připravuje data pro adhoc analýzy populace MOI dle zadání nadřízeného. Zpracovává data a podklady pro HAY průzkum – spolupracuje na vypracování průzkumu s C&B Country Manažerem, divizí a HR manažerem.

Nabízíme * Smlouvu na HPP. * Půlroční bonus. * Dotované stravování. * Příspěvek na penzijní pojištění. * 5 týdnů dovolené. * Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání. Požadujeme * VŠ s příslušným zaměřením, ÚSO s příslušným zaměřením a praxí. * AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou. * Znalost personální agendy a pracovně-právní legislativy. * Znalost práce v SAP, Success Factors. * Zkušenosti z výrobní firmy. * Vynikající schopnost komunikace a plánování. * Prezentační dovednosti. Pracovní náplň Pro našeho významného klienta, který je předním představitelem v oblasti automobilových technologií hledáme HR Generalistu. * Administrace a vedení personální agendy přidělených zaměstnanců, nástupy a výstupy. * Připravovat, projednávat a odsouhlasovat ve spolupráci s HR manažerem data pro měsíční, týdenní a denní reporting směrem k divizi, Group, řediteli závodu, country organizaci i dalším institucím (úřady práce, finanční správa apod.) dle standardu firmy či pokynů nadřízeného. * Spolupracovat na náboru zaměstnanců a zajišťovat nástupní formality nutné pro nástup zaměstnance. * Koordinovat zapracování a adaptaci zaměstnanců ve spolupráci s manažerem a HR manažerem. * Ve spolupráci s Country HR oddělením koordinovat závodové aktivity v rámci rozvoje talentu a spolupráce s VŠ a SŠ. * Oblast mzdové agendy: Koordinovat a připravovat podklady pro meziroční navyšování MOI populace (Salary Review), předávat konsolidovaná data k výplatě na mzdovou účtárnu. * Připravuje data pro adhoc analýzy populace MOI dle zadání nadřízeného. * Zpracovává data a podklady pro HAY průzkum – spolupracuje na vypracování průzkumu s C&B Country Manažerem, divizí a HR manažerem.

Koho hledámeHR Business Partnera, který bude zodpovědný za podporu zaměstnanců v oblasti lidských zdrojů, poradenství v oblasti rozvoje a kariérního postupu zaměstnanců, řešení problémů zaměstnanců, zavádění HR procesů a řízení změn, přičemž jeho hlavní zodpovědností bude:Působit jako HR Business Partner pro všechny zaměstnance centrály společnosti, podporovat personální oddělení společnosti v České republice, na Slovensku a na UkrajiněPůsobit jako podpora při řešení problémů zaměstnanců souvisejících s interními procesyPoskytovat poradenství všem zaměstnancům v oblasti odměňování, interpretace směrnic, řešení stížností a systému odměňováníPodporovat zavádění změn, aktualizovat organizační strukturu, vnitřní směrnice a předpisyZajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a interních směrnicSpolupracovat v rámci People oddělení v oblasti pracovněprávních vztahů, odměňování a well-beingu zaměstnancůMěřit a analyzovat výkonnost v oblasti lidských zdrojůDovednosti a požadavkyMinimálně dvouletá praxe na pozici HR Business Partner nebo HR ManagerSchopnost budovat partnerské vztahy se zaměstnanci a manažeryŘidičský průkaz skupiny B, práce vyžaduje cestováníAnglický jazyk - pokročilá úroveň B2Microsoft Office - pokročilá úroveňOsobnostní předpokladyProaktivní přístup v každodenní práciSchopnost pracovat samostatněSmysl pro odpovědnost za svěřené úkolySilné komunikační dovednostiOchota učit se novým věcemOdolnost a agilitaCo nabízímePříležitost pracovat pro jeden z největších řetězců rychlého občerstvení na světěDíky naší velikosti vám nabízíme jistotu a stabilitu a téměř neomezený prostor pro osobní rozvoj a kariérní růstPříjemné pracovní prostředí v moderních prostorách (Praha 5 - Nové Butovice)Atraktivní balíček benefitů (příspěvek na mobilní telefon, příspěvek na vzdělávání a volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, příspěvek na stravování, flexibilní pracovní doba, občerstvení na pracovišti a mnoho dalších)Home office 2 dny v týdnu3 sick days / rokA spousta drobností v průběhu roku

O násPro významnou výrobní společnost hledáme vhodné kandidáty na pozici HR Business PartnerPohovor včetně prohlídky pracoviště a osobní schůzky v přátelském prostředí firmy. V případě zájmu prosíme o poslání životopisu či kontaktních informací. Náplň práce:poskytování HR podpory lokálním manažerům a jednotlivým týmům na území ČRzajišťování rozvoje a vedení jednotlivých týmů v souladu s právními předpisy i firemními směrnicemizodpovědnost za náborové a rozvojové strategiepodpora vzdělávacích a školících iniciativspoluúčast na přípravě systému odměňování a zaměstnaneckých benefitůcelková spolupráce s kolegy z HR v rámci personální administrativy Co od Vás očekáváme:odpovídající vzdělání min. SŠpraxe v oboru personalistiky min. 3 rokyAJ – na komunikativní úrovniiniciativní a moderní přístup k oboru HR komunikativnost, samostatnost, zodpovědnostprofesionální vystupování a pozitivní vztah k práci s lidmiznalost práce na PC a MS Office, řidičský průkaz sl. B (aktivní řidič)Co Vám můžeme nabídnout:Motivující finanční ohodnocení v rozmezí 45.000 – 70.000 Kč, odpovídající Vaší praxi a zkušenostemPružnou pracovní dobu a možnost občasného home officeDovolená nad rámec ZP + zdravotní volno/sickdaysPracovní zařízení – firemní mobilní telefon, notebookPříspěvek na penzijní/životní pojištěníPráce v přjemném kolektivu a prostředí – firemní akcePříspěvek na volnočasové aktivity, zvýhodněný mobilní tarif, atd.  Benefity Dovolená navíc Sickdays Finanční bonusy / prémie Firemní akce Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Vzdělávací kurzy Příspěvek na stravování Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na mobilní tarif Přátelské prostředí Závodní stravování Občerstvení na pracovišti Parkoviště

Požadujeme * VŠ s příslušným zaměřením, ÚSO s příslušným zaměřením a praxí. * AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou. * Znalost personální agendy a pracovně-právní legislativy. * Znalost práce v SAP, Success Factors. * Zkušenosti z výrobní firmy. * Vynikající schopnost komunikace a plánování. * Prezentační dovednosti. Nabízíme * Smlouvu na HPP. * Půlroční bonus. * Dotované stravování. * Příspěvek na penzijní pojištění. * 5 týdnů dovolené. * Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání. Náplň práce Pro našeho významného klienta, který je předním představitelem v oblasti automobilových technologií hledáme HR Generalistu. * Administrace a vedení personální agendy přidělených zaměstnanců, nástupy a výstupy. * Připravovat, projednávat a odsouhlasovat ve spolupráci s HR manažerem data pro měsíční, týdenní a denní reporting směrem k divizi, Group, řediteli závodu, country organizaci i dalším institucím (úřady práce, finanční správa apod.) dle standardu firmy či pokynů nadřízeného. * Spolupracovat na náboru zaměstnanců a zajišťovat nástupní formality nutné pro nástup zaměstnance. * Koordinovat zapracování a adaptaci zaměstnanců ve spolupráci s manažerem a HR manažerem. * Ve spolupráci s Country HR oddělením koordinovat závodové aktivity v rámci rozvoje talentu a spolupráce s VŠ a SŠ. * Oblast mzdové agendy: Koordinovat a připravovat podklady pro meziroční navyšování MOI populace (Salary Review), předávat konsolidovaná data k výplatě na mzdovou účtárnu. * Připravuje data pro adhoc analýzy populace MOI dle zadání nadřízeného. * Zpracovává data a podklady pro HAY průzkum – spolupracuje na vypracování průzkumu s C&B Country Manažerem, divizí a HR manažerem.

Pracovní nabídka Pro výrobní společnost v oblasti potravinářství hledáme kandidáta na pozici HR Ředitele, který se připojí k top managementu firmy, povede tým personalistů a podpoří firemní růst a rozvoj. Jste-li zkušený HR profesionál s vášní pro lidské zdroje a s asertivní komunikací, přijměte naši výzvu a jako první krok nám pošlete Vaše CV.Mezi Vaše hlavní úkoly bude patřit:Řízení celkového HR provozu společnosti – procesy jsou nastavené, nicméně nic není nedotknutelné. Navrhování a implementace strategií pro nábor, vývoj a udržení zaměstnanců – vymyslet, jak nabírat zaměstnance v případě expanze.Přenést HR do nového tisíciletí digitalizace – právě se implementuje nový HR Informační systém.Employer branding – tady víme, že jsou velké mezery a je potřeba na tom zapracovat.Podpora expanze – vzdělávání a zvýšení kvalifikace zaměstnanců.Vedení a rozvoj HR týmu – bude pod Vás spadat cca 10 lidí.Jaká je naše představa o vhodném kandidátovi? Měl/a byste mít:Alespoň 5 let v manažerské roli (HR) ideálně v provozu či výrobě.Silné vedení a komunikační dovednosti, jste zdravě asertivní, nebojíte se prosadit a obhájit svůj názor.Stál/a jste u toho, když se firma stala LOVEbrandem (z pohledu zaměstnance).Anglicky se domluvíte na úrovni B2 a výš – využijete v expanzi.Co nabízíme my?Možnost podílet se na strategickém směřování společnosti – plány jsou velké, hledáme někoho, kdo je pomůže zrealizovat.Stanete se součástí týmu s velkou angažovaností – není problém se zapojením lidí do projektů.Výborný adaptační program – dostanete svého „Buddyho“.Zajímavé finanční ohodnocení a benefitní balíček.Zaujalo Vás to? Zašlete mi životopis a rádi se s Vámi potkáme!

Popis pracovní nabídkyPracovní pozice snů, která má budoucnost!Do našeho HR týmu hledáme posilu!Náplň práce:zodpovědnost za kompletní nábor nových zaměstnancůvedení výběrových řízenívyřizování nástupu zaměstnancůzpracování podkladů pro mzdyzpracování reportů a statistikzodpovědnost za HR marketingkomunikace s personálními agenturami Požadujemeprokazatelná praxe v oblasti personalistikyznalost pracovněprávní legislativy výhodouznalost MS Office a administrativa ti není cizíkomunikativnost, aktivnost a empatičnostAJ nebo NJ - alespoň mírně pokročilá znalost Nabízímepráce v příjemném kancelářském prostředí / NE velký open spacepráce v menším kolektivu, který Vám se vším pomůžedovolená dle ZPnáborový příspěvekmobilní telefon i pro soukromé účelypříspěvek na stravováníbonusy za dobře odvednou prácifiremní akce, a další... Jiná sděleníZaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Popis Prvotní kontakt: tel.: +420 725 998 133,[email protected]ěstnanecké výhodydovolená navíc 25 dní dovolené na rokpříspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištěnízvláštní prémie13.plat,podnikové stravování v areálu firmy, příspěvek ve výši 55% Požadavky Minimální vzdělání: ÚSO s maturitou (bez vyučení)

We help the world run betterOur company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose:driven and future:focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply nowROLE DESCRIPTION As part of the Global People Success Services organization Local HR Services Germany is responsible for a wide range of administrative Human Resources services for 29.600+ employees of SAP in Germany. We resolve employee and manager requests, consult them, and carry out operational HR administration across the employee life cycle (e. g. contractual changes, references, consultation for maternity and parental leave as well for part time, support of the termination process). We also take care of the extension of student contracts.This position is based in SAP Services/ Prague as part of the HR Shared Service Center and is assigned to the Local HR services team Germany.Key responsibilities Handle and take responsibility for processes and questions relating to personnel administration (e.g. supplements to employment contracts, certificates, references)stylelist:style:type:square::Facilitate the regular onboarding sessions including holding presentations for new hires in English and German, virtually as well as face:to:face:Answer queries of employees and managers via HR ticket, E:mail, or phone:Contact partner and provide administrative support for HR business partners, managers, and employees in all issues relating to labor law:Work closely with other teams within the HR organization, personnel officers, works council and different specialist departments within SAP:Participating in projects and special activities:Work with other team members and other Local HR Service team members of Local HR Services EMEA (Europe, Middle East and Africa) sharing knowledge on topics that are either a current specialist topic or require learningEDUCATION AND QUALIFICATIONS/SKILLS AND COMPETENCIESstylelist:style:type:square::Business or commercial apprenticeship and further training as an HR business clerk, or degree in business administration, specializing in Human Resources. :Professional communication skills; both written and verbal:Customer oriented:Quality driven, analytical and problem solving skills:Ability to work under pressure and to deadlines:Flexible / adaptable:Ability to work in international teams where team members are in different locations and belong to different cultures:Work well on own initiative and independently without supervision, must be self driven and motivated.:Ability to work with confidential information:Good knowledge of HR processes:Excellent MS Office skills (Excel, Word, Outlook, PowerPoint):English and German language skills written and spoken fluently is essentialWhat you can expectis professional onboarding, exciting career progression, a diverse work environment providing growth opportunities, learning and development possibilities, and an international business network for you to leverage. Interesting non:work related activities (volunteering, charity, sport events,..)This role is based at the ultra:modern Metronom office building directly above the Nove Butovice metro station. The location encompasses SAPs vision for the perfect work:life balance by featuring uniquely decorated relaxation rooms, parents and kids room.BenefitsYearly bonuses, sick days paid and sick leaves fully refunded, flexible start/end of working hours, contributions to the pension/life insurance, meal v

Hledáme zkušeného a motivovaného kandidáta nebo kandidátku na pozici HR Generalisty/Generalistky pro Českou republiku a Slovensko pro společnost specializující se na potravinářský a nápojářský průmysl.Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete svůj životopis a my Vás rádi pozveme na pohovor.Náplň práce:Správa HR pro 5 právních subjektů a 70 zaměstnanců.Zajišťování všech HR procesů (od náboru po ukončení) pro CZ/SK ve spolupráci s Country HR Managerem.HR administrativa a spolupráce s místními orgány.Podpora měsíčního mzdového procesu s externím poskytovatelem.Implementace lokálních standardů a harmonizace pracovních podmínek a benefitů.Poradenství v zaměstnaneckých vztazích a pracovním právu.Implementace globálních HR politik a spolupráce na zlepšování procesů.Účast na projektech a nových HR iniciativách na místní i globální úrovni.Začátek: ihnedLokalita: Praha 3REQUIREMENTS:* Magisterský titul v oblasti lidských zdrojů, ekonomie nebo obdobné vzdělání.Praxe jako Seniorní HR Generalista nebo specialista na HR administrativu.Dobrá znalost pracovní legislativy v ČRZnalost pracovní legislativy na Slovensku je velkou výhodouAnalytické a cílevědomé myšlení.Samostatnost a praktický přístup.Výborné mezilidské dovednosti.Plynulá angličtina (denní komunikace).BENEFITS:* 5 týdnů dovolené/rokstravenkový paušálpříspěvek na penzijní připojištěnípráce z domova 2 dny v týdnu

HR GENERALISTHledáme zkušeného HR Generalistu, který se připojí k našemu týmu. Pokud máte široký záběr dovedností v oblasti lidských zdrojů, schopnost rychle reagovat na potřeby zaměstnanců a vášeň pro vytváření pozitivního pracovního prostředí, rádi bychom se s vámi potkali.Co budete v našem týmu dělat?budete mít zodpovědnost za vedení personální evidence a přípravu dokumentů týkající se pracovněprávních vztahůzastřešíte nábor nových zaměstnanců, včetně odpovědnosti za komunikaci s kandidáty, hiring managery, agenturamibudete zodpovídat za zajištění celého onboarding a offboarding procesupravidelně aktualizovat pracovněprávní dokumenty, směrnice a interní dokumenty v oblasti HRsoučástí agendy bude i vzdělávání, včetně administrace povinných a zákonných školení BOZP/PO a koordinace vzdělávacích a rozvojových aktivit pro zaměstnancespravovat a aktualizovat zaměstnanecké benefityzajišťovat a administrovat pracovnělékařskou péči pro zaměstnancebudete mít možnost podílet se na dalších HR aktivitáchJak si vás představujeme?jste absolventem vysoké školy vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzného oborumáte minimálně 3 roky praxe v oblasti HR generalistikysilné organizační dovednosti, schopnost multitaskingu, komunikační dovednosti a empatie vám nejsou cizíovládáte HR systémy a máte znalost právních předpisů v oblasti pracovního právaangličtinu ovládáte na komunikativní úrovniNa co se u nás můžete těšit?5 týdnů dovolenénadstandardní zdravotní péčipříspěvek na penzijní připojištěníprestižní mezinárodní společnost s výhodnou polohou na trase metra A - Bořislavka, sídlící v nejmodernější budovědotované stravování ve firemní restauracifiremní fitness, karta MultiSportvýhodné mobilní balíčky pro vás a rodinné příslušníkya řada dalších zaměstnaneckých výhod

We are looking for an HR enthusiast who can provide HR support to our employees in Czech Republic, to give guidance to management teams and at the same time to support the continuous improvement of the HR function through development and implementation of the new HR initiatives. Responsibilities:Operate as a first point of contact for HR-related queries of our employees and managersPersonnel administration: preparation of employment contracts and other documents (agreements, annexes), preparation and maintaining of the employee’s personnel folders, HR system data administrationPayroll preparation and close collaboration with external payroll providerSupport line managers and employees in the process of new employee orientationHandle employment legislation, compliance, HR systems, practices and procedures and provide support and education to line managementParticipate in the day-to-day development and implementation of new local and global HR initiatives in close collaboration with HR managerProvide reports and analyses based on internal needsRequirements:At least 2 years-experience within an HR function as an HR generalist or combination of generalist and specialist experienceFluent Czech and EnglishKnowledge of Czech employment legislationStrong computer skills, including Microsoft Office applicationsStrong verbal and written communication skillsStrong attention to detailVery high degree of discretion and confidentialityExcellent problem solving, judgment and decision-making skillsAbility to multi-task, prioritize and plan routine activities

Popis pracovní pozice: Straková Barbora, e-mail: **************Náplň práce:• Implementace a správa HR nástrojů• poskytování podpory zaměstnancům v oblastech HR a jejich procesů• příprava pracovních smluv•implementace nových procesů• podpora při správě benefitůmísto výkonu práce: Praha a adresa bydliště zaměstnance v České republice.Požadujeme:• Perfektní znalost anglického jazyka• Zkušenost v oblasti HR• Znalost MS Office (Excel, Word,+ Outlook, Powerpoint)• Výborné komunikační dovednosti• Znalost systému SAP

Popis pracovní pozice: První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.Je vítáno:"Dobře rozumíte HR systémům a znáte HR procesy od začátku do konce"Velmi dobrá znalost manažerských postupů a procesů"Schopnost rychle se učit novým technologiím a technickým dovednostemZaměstnanecké výhody:5 dní dovolené navíc, firemí telefon, příspěvek na stravováníSouhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

We help the world run betterOur company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose:driven and future:focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply nowWhat youll doServing as a first point of contact, the global HRdirect team consists of 60+ employees, processing HR queries from all SAP employees worldwide. In HRdirect, you will be a part of our dynamic, fun, international team that is ready to support you.Day:to:day tasks will include handling HR questions via a ticketing system, email, chat and on the phone, by researching answers in our Knowledge Database. You will ensure the Database is up to date by collaborating with other HR teams.In addition, you will have opportunities to get involved in various cross:functional HR projects including process and technical innovations such as robotics, automation, machine learning and chatbots.What youll doPrevious HR experience is not required, you just need to::be proficient in English and German:strive to help others:enjoy solving problems by researching information:be responsive, own your task and follow through:be curious and thirsty to learn, think outside the box:aim to simplify, question the established:take pleasure in learning new technologyWe build breakthroughs togetherSAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end:to:end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose:driven and future:focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together.We win with inclusionSAP's culture of inclusion, focus on health and well:being, and flexible working models help ensure that everyone : regardless of background : feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e:mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.EOE AA M/F/Vet/Disability:Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gend

MottoMotivuje vás práce s lidmi? Umíte s nimi jednat, ale uvědomujete si, že je s tím spojená i jistá zodpovědnost? Prostě, máte talent pracovat v HR, ale zatím jste nenašli dobrou firmu, která by to uměla ocenit? …Také agentury práce mohou mít unikátní vize a přínosné koncepty podnikání. U našich HR projektů často lidem pozitivně ovlivníme jejich životy. Chtěli byste se na tom podílet?Představení PersON GroupJsme součástí větší skupiny PersON Group, která má reálné ambice patřit k nejlepším na trhu. V rámci skupiny působíme v transformované podobě v oblasti lidských zdrojů víc než 30 let. Zabýváme se většími, specifickými až unikátními a zejména dlouhodobými projekty v oboru HR a Outsourcingu. Některé naše divize patří k lídrům na trhu. Působíme ve 4 zemích s celkem 23 pobočkami a chystáme se rozšiřovat do dalších zemí. V ČR aktuálně chystáme další pobočky a obsazujeme několik významných pozic.Popis práceNábor pracovníků z Polska.Týmově byste se mohli podílet na budování nových poboček v Polsku.Koho hledáme a co požadujemeZnalost alespoň hovorové češtiny je podmínkou.Praxe v recruitmentu je vítaná, ale více nás zajímají vaše osobnostní předpoklady k této práci. Na vaši práci vás dobře zaškolíme.Hledáme pozitivního, zodpovědného člověka s organizačními a komunikačními schopnostmi.Komplexně vyváženou osobnost se všemi dalšími osobnostními, profesionálními a dalšími předpoklady k výkonu této práce.Co vám můžeme nabídnoutZajímavé, stabilní a perspektivní zaměstnáníPříjemné pracovní prostředíMotivující odměňováníInvestice do vašeho osobního rozvojeNB, smartphone (i pro soukromá volání) je firemním standardem1 týden dovolené navícDalší obvyklé benefity (stravenkový paušál, 3 sick days ad.)Informace k výběrovému řízeníVáš životopis, prosím, posílejte spolu s motivačním dopisem a fotografií (může být vložena do CV).Uváděné mzdové rozpětí je považováno za základní mzdu. Prémie, další bonusy či benefity jsou přiznávány navíc. Konečná mzda vzejde z individuálního jednání.Nástup dohodou.Prosím, nevolejte, odpovíme všem přihlášeným nejpozději do 14 dnů.personcs.cz

MottoMotivuje vás práce s lidmi? Umíte s nimi jednat, ale uvědomujete si, že je s tím spojená i jistá zodpovědnost? Prostě, máte talent pracovat v HR, ale zatím jste nenašli dobrou firmu, která by to uměla ocenit? …Také agentury práce mohou mít unikátní vize a přínosné koncepty podnikání. U našich HR projektů často lidem pozitivně ovlivníme jejich životy. Chtěli byste se na tom podílet?Představení PersON GroupJsme součástí větší skupiny PersON Group, která má reálné ambice patřit k nejlepším na trhu. V rámci skupiny působíme v transformované podobě v oblasti lidských zdrojů víc než 30 let. Zabýváme se většími, specifickými až unikátními a zejména dlouhodobými projekty v oboru HR a Outsourcingu. Některé naše divize patří k lídrům na trhu. Působíme ve 4 zemích s celkem 23 pobočkami a chystáme se rozšiřovat do dalších zemí. V ČR aktuálně chystáme další pobočky a obsazujeme několik významných pozic.Popis práceNábor pracovníků z Bulharska.Týmově byste se mohli podílet na budování nových poboček v Bulharsku.Koho hledáme a co požadujemeZnalost alespoň hovorové češtiny je podmínkou.Praxe v recruitmentu je vítaná, ale více nás zajímají vaše osobnostní předpoklady k této práci. Na vaši práci vás dobře zaškolíme.Hledáme pozitivního, zodpovědného člověka s organizačními a komunikačními schopnostmi.Komplexně vyváženou osobnost se všemi dalšími osobnostními, profesionálními a dalšími předpoklady k výkonu této práce.Co vám můžeme nabídnoutZajímavé, stabilní a perspektivní zaměstnáníPříjemné pracovní prostředíMotivující odměňováníInvestice do vašeho osobního rozvojeNB, smartphone (i pro soukromá volání) je firemním standardem1 týden dovolené navícDalší obvyklé benefity (stravenkový paušál, 3 sick days ad.)Informace k výběrovému řízeníVáš životopis, prosím, posílejte spolu s motivačním dopisem a fotografií (může být vložena do CV).Uváděné mzdové rozpětí je považováno za základní mzdu. Prémie, další bonusy či benefity jsou přiznávány navíc. Konečná mzda vzejde z individuálního jednání.Nástup dohodou.Prosím, nevolejte, odpovíme všem přihlášeným nejpozději do 14 dnů.personcs.cz