Soubory cookie používáme ke zlepšení uživatelské zkušenosti, analýze návštěvnosti a zobrazování relevantních reklam.
Detaily Přijímám
Zadejte pozici

Přehled statistiky platů profese "Vedoucí marketingu v "

Dostávat statistické informace poštou

Přehled statistiky platů profese "Vedoucí marketingu v "

50 988 Kč Průměrná měsíční mzda

Výši průměrné mzdy v sektoru za posledních 12 měsiců: "Vedoucí marketingu v "

Měna: CZK USD Rok: 2021 2020
Sloupcový graf ukazuje změnu v úrovni průměrných mezd profese Vedoucí marketingu v .

Sledovanost podobných vakancí podle velikosti mzdy v

Měna: CZK
Sloupcový graf porovnává průměrný plat za dotaz „Vedoucí marketingu“ s průměrným platem v administrativních centrech za poslední měsíc.

Doporučená volná místa

Ředitel HR marketingové strategie
Grafton Recruitment, Praha hl.m., Praha
Odpovědět na inzerátŘeditel HR marketingové strategiePraha hl.m., PrahaPOPIS POZICE:Jste zkušený recruitment manažer a vést lidi Vás vyloženě baví?Máte předešlé zkušenosti s HR marketingem a Employer brandingem?Mluvíte anglicky, máte kreativního ducha a rozhodli jste se přijmout opravdovou profesní výzvu? Pak hledáme přesně Vás!Člověka, který s radostí povede tým dalších, podobně pozitivně naladěných HR nadšenců.Hlavní náplní Vaší práce bude:-Tvorba strategií, rozhodování o investicích v rámci HR marketingu-Vedení a motivace týmu interních recruiterů-Koordinace s externími dodavateli-Aktivní a úzká spolupráce s vedoucími ostatních týmů-Pravidelný reporting HR manažerovi-Aktivní spolupráce při získávání nových talentů do firmy-Tvorba nových HR procesů a další úkoly.BENEFITY:Balíček benefitů vypadá následovně:- pravidelné bonusy- 5 týdnů dovolené- školení a kurzy- příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění- stravné- Kafeterie- Firemní Mateřská školka.POŽADAVKY:-VŠ vzdělání – ideálně blízké HR-Aj na velmi dobré úrovni-Zkušenosti s HR marketingem a Employer brandingem-Alespoň 3 roky zkušeností s aktivním náborem a tvorbou náborových strategií -Osobní zkušenost s obsazováním pozic (ideálně technické pozice)-Zkušenost s vedením týmu (minimálně 3 roky)-Touha motivovat ostatní a implementovat moderní trendy v procesu náboru-Vlídný a lidský přístup.